دوره 14، شماره 2 - ( 5-1399 )
جلد 14 شماره 2 صفحات 233-221 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Mosayebi M, Barani H, Sepehry A, Aghili S M. Assessment of strengths, weaknesses, opportunities and threats Iranian Pastoralists’ Guild Association is facing. مرتع 2020; 14 (2) :221-233
URL: http://rangelandsrm.ir/article-1-903-fa.html
URL: http://rangelandsrm.ir/article-1-903-fa.html
مسیبی مهرداد، بارانی حسین، سپهری عادل، عقیلی سیدمحمود. وضعیت راهبردی انجمن‌های صنفی مرتعداران ایران: بررسی نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید. مرتع. 1399; 14 (2) :221-233
گروه مرتعداری، دانشکده مرتع و آبخیزداری، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان، گرگان
چکیده: (2946 مشاهده)
انجمن‌های صنفی مرتعداران از سال 1390 در راستای تقویت پایداری سیستم‌های مرتعداری کشور تشکیل شد. هدف عمده این انجمن‌ها رسیدگی به حقوق مرتعداران و ارتقاء معیشت مرتعداران کشور است. با این حال، ضعف‌ها و چالش‌های قابل توجهی در کنار مزیت‌های این انجمن‌ها مورد بحث و شناسایی قرار گرفته است. این مطالعه در نظر دارد تا وضعیت این انجمن‌ها را از طریق شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید آنها به واسطه تحلیل راهبردی SWOT تعیین کند. در گام اول شناسایی عوامل موثر بر انجمن‌های صنفی از طریق انجام مصاحبه‌های فردی و برگزاری کارگاه‌های SWOT صورت گرفت. در گام دوم 202 عامل شناسایی‌شده در معیارهای مختلف از طریق برگزاری کارگاهی متشکل از کارشناسان، اعضای هیأت مدیره انجمن و نمایندگان مرتعداران به 86 عامل (20 قوّت، 32 ضعف، 17 فرصت و 17 تهدید) خلاصه‌سازی شد. در گام سوم از طریق طراحی پرسشنامه نیمه‌ساختار که روایی و پایایی آن تأیید شده بود، به تمامی عوامل از طریق 560 پاسخ‌دهنده (مدیران، کارشناسان اجرایی، اعضای انجمن‌صنفی و اعضای هیأت مدیره انجمن) وزن داده شد و اولویت‌بندی صورت گرفت. در آخرین گام تجزیه و تحلیل داده‌ها بر اساس چارچوب روش تحلیل راهبردی SWOT انجام شد و از طریق وزن‌نهایی عوامل درونی (قوت‌ها و ضعف‌ها) و عوامل برونی (فرصت‌ها و تهدیدها)، موقعیت راهبردی انجمن‌های صنفی مرتعداران ایران مشخص گردید. نتایج اولویت‌بندی، عامل "نقش انجمن‌های صنفی مرتعداران به عنوان کانال ارتباطی و تسهیل‌گر مابین نهادهای اجرایی و بهره‌برداران" را به عنوان اصلی‌ترین عامل قوّت، عامل "کمبود اعتبارات دولتی برای تشویق‌های مرحله راه‌اندازی و تأثیر آن بر کارکردهای انجمن‌های صنفی مرتعداران" را به عنوان اصلی‌ترین عامل ضعف و عوامل "تعدد زیاد فارغ التحصیلان مرتع در کشور فرصتی برای فعالیت و حمایت از انجمن‌های صنفی" و "عدم وجود رابطه متقابل مابین انجمن صنفی مرتعداران با نهادهای مرتبط با منابع طبیعی" را به ترتیب به عنوان مهم‌ترین فرصت‌ها و تهدیدها شناسایی شدند. همچنین موقعیت راهبردی انجمن‌های صنفی به عنوان تهاجمی تعیین شد که به معنای استفاده از فرصت‌های موجود برای تقویت و بهره‌وری از قوت‌های انجمن‌های صنفی است. با استفاده از نتایج این مطالعه، انجمن‌های صنفی قادر خواهند بود در راستای ارتقاء وضعیت با شناخت دقیق عوامل مؤثر بر عملکرد انجمن تلاش کند.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
